05.12.2018

Минтруд разрешил задерживать выдачу зарплаты

Применяйте в работе три новых разъяснения о зарплате от Минтруда. За ошибки в работе предусмотрены штрафы до 50 000 руб. (письма от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459, от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496 и от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8448).

Во-первых, бухгалтер вправе задержать выдачу денег работнику при увольнении в выходной. Расчет можно выдать в понедельник. Какие документы выдавать работнику при увольнении, читайте в статье "Новые документы, которые бухгалтерия должна выдать всем при увольнении".

Во-вторых, выдавать расчетные листки обязательно не только при выдаче зарплаты наличными. Если компания не будет выдавать расчетные листки, когда переводит зарплату на карты, трудинспекторы могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб.

В-третьих, компании не вправе удержать деньги из зарплаты по заявлению работника. Например, проценты по кредиту банка. Исключение - случаи по статье 137 Трудового кодекса. В частности, неотработанный аванс.

Как удерживать с сотрудников, читайте в статье «Сколько удержать из зарплаты сотрудника: новые примеры и проводки». Будет проще, если для расчета удержаний воспользуетесь новыми калькуляторами.