09.07.2021

Роструд разрешил работникам играть в шашки в обед

Работники обратились на портал «онлайнинспекция» с вопросом — законны ли действия работодателя, лишившего их премии. Консультанты Роструда указали, что если обед не учитывается как рабочее время, то лишение премии сотрудников незаконно. Работодатель при этом ссылался на правила внутреннего трудового распорядка, в которых записано: «Работникам запрещается заниматься посторонними делами, не связанными с профессиональной деятельностью».

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Ответы на вопросы про обеденный перерыв, которые ставят в тупик даже опытных кадровиков >>>

Эксперты указали, что перерывы в течение рабочего дня (смены) относятся к времени отдыха (статья 107 ТК). Это время, в течение которого ТК освобождает работника от исполнения трудовых обязанностей, эти периоды он вправе использовать по своему усмотрению (статья 106 ТК). Норма, внесенная в ПВТР ухудшает положение работника по сравнению с гарантиями, предоставленными законом, и поэтому неприменима.

Скачайте документы, которые помогут установить время обеденного перерыва:

Источник